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發布時間:2019-04-25 13:19:06

社保稅管背景下,企業的社保成本、社保風險開始凸顯,加上人員管理問題,成本及風險構成了企業HR日常工作中無法回避的三大難題。 


如何管理好員工?如何激發員工工作的積極性?如何預防法律風險?如何控制人力成本……這些棘手的問題到底該怎么解決呢?


2019年4月19日,由無錫市中小企業服務中心主辦,意派管理承辦的《人力成本控制與法律風險預防》在國家工業設計園舉行。



 以用工成本控制與法律風險預防雙重視角作為主線,結合勞動法的基本原理,通過一系列的經典案例,對企業的用工管理實務操作給出了很多具有啟發性的意見和建議。


 

 


企業面對的六大典型問題:

HR面對的三大問題:

課間休息學員們享用了美味的茶歇。



怎樣才能避免上述問題呢?


靈活用工六大模式:



組織重啟+靈活用工:


課程結束后,很多企業的管理者依然意猶未盡,并針對自身企業用工情況,跟老師請教探討。


讓我們期待下次相遇!

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